Lei Ordinária nº 610, de 29 de dezembro de 2020
Dada por Lei Ordinária nº 925, de 01 de novembro de 2023
- Nota Explicativa
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- sapladm
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- 20 Jan 2021
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- Nota Explicativa
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- sapladm
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- 20 Jan 2021
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- Nota Explicativa
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- sapladm
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- 20 Jan 2021
- Referência Simples
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- 20 Jan 2021
Vide:
Prefeitura Municipal de Formosa, Gabinete do Prefeito, em 29 de dezembro de 2020.
E encadernado em livro próprio.
Data supra
....................................................................
Iany Macêdo Troncha
Assessora Jurídica
Decreto nº. 2.042/18, de 1º de novembro de 2018.
ANEXO I - 9.1
Secretaria de Transparência, Fiscalização e Controle

CARGO: SECRETÁRIO MUNICIPAL | |||
CATEGORIA FUNCIONAL DIREÇÃO SUPERIOR | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO DS-1 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Exercer a direção superior da secretaria, assessorar o Prefeito nos assuntos atribuídos a pasta e determinar ações de trabalho. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Organizar normas de serviços para determinar os procedimentos dos trabalhos; - Orientar subordinados; - Planejar, orientar, dirigir e acompanhar os serviços; - Participar do planejamento de novos documentos e do processo informativo; - Planejar, organizar, controlar e assessorar nas áreas de recursos humanos, patrimônio, material, informações financeiras, tecnológica, entre outras; - Implementar Programas e Projetos; elaborar planejamento e controlar o desempenho organizacional - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental, exige concentração; - Requer certas iniciativas, visando atender imprevistos. | CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Livre nomeação e exoneração pelo Prefeito; - Conhecimentos na área de atuação; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: CHEFE DE GABINETE | |||
CATEGORIA FUNCIONAL ASSESSORIA SUPERIOR | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO DS-1 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Executar atividades de apoio administrativo, técnico e operacional, compreendendo a execução auxiliar de trabalhos referentes à administração geral, operacional e de manutenção. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Auxiliar no controle das atividades e tarefas do prefeito; - Auxiliar na implantação e execução em dados apurados, revendo os serviços executados; - Registrar e controlar a movimentação de documentos que tramitam pelo gabinete, anotar dados pessoais e comerciais dos visitantes; - Registrar visitas, controlar consultas e marcar horários, atender clientes, controlar fichários; - Elaborar projetos de lei e demais atos normativos de iniciativa de Poder Executivo; - Organizar o acervo legislativo municipal; - Atender chamadas telefônicas, manipulando telefones internos ou externos para prestar informações e anotar recados; - Registrar visitas e telefonemas atendidos, anotando dados pessoais e comerciais do cliente ou visitante, para possibilitar controle dos atendimentos diários; - Rascunhar ofícios, cartas, certidões, declarações, despachos, pareceres e outros documentos; - Receber, registrar e encaminhar documentos em geral; - Registrar e distribuir documentos; - Verificar e encaminhar documentos; - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental médio, obedecer rotinas e métodos pré-determinados; - Supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos variados, execução limitada, seguindo instruções; - Exige tomada de decisões simples, sob orientação de atos anteriores; - Procedimentos definidos com poucas variações. | CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Ensino Médio Completo; - Conhecimentos em relações humanas; - Conhecimentos específicos em serviços auxiliares de administração geral e técnico-operacional; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: PROCURADOR GERAL DO MUNICÍPIO | |||
CATEGORIA FUNCIONAL DIREÇÃO SUPERIOR | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO DS-1 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Exercer a direção superior da Procuradoria-Geral do Município, assessorar o prefeito nos assuntos atribuídos a pasta e determinar ações de trabalho. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Prestar assessória jurídica extra-judicial e judicial ao município; - Acompanhar processos de interesse do município; - Prestar informações processuais; - Distribui tarefas forenses aos procuradores e assessores; - Receber intimações e notificações judiciais; - Analisa, planeja ações judiciais, bem como defesas; - Analisa e emite pareceres jurídicos solicitados por outras secretarias; - Organizar normas de serviços para determinar os procedimentos dos trabalhos; - Orientar subordinados; - Planejar, organizar, controlar e assessorar nas áreas de recursos humanos, patrimônio, material, informações financeira, tecnológica, entre outras; - Implementar Programas e Projetos; - Elaborar planejamento e controlar o desempenho organizacional; - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Grande esforço mental, exige muita concentração e poder decisão; - Requer certas iniciativas, visando atender imprevistos; - Trabalho diversificado nas variadas áreas do direito; - Exige atualização constante. | CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Nível superior em Direito e registro na Ordem dos Advogados do Brasil; - Notório conhecimento jurídico; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: SUPERINTENDENTE EXECUTIVO | |||
CATEGORIA FUNCIONAL ASSESSORIA SUPERIOR | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO DS-1 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Executar atividades imediatas e diretas ao Secretário, técnico e operacional, de nível superior, compreendendo a execução auxiliar de trabalhos referentes a administração operacional e estratégica. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Auxiliar no controle das atividades e tarefas do Secretário; - Auxiliar na implantação e execução em dados apurados, revendo os serviços executados; - Localizar os desvios, erros e omissões em dados apurados, revendo os serviços executados; - Receber, registrar e encaminhar documentos em geral; - Verificar e encaminhar documentos; - Executar serviços administrativos e de nível técnico superior, inerentes à área de atuação, utilizando sistemas informatizados, elaborar e digitar tabelas, gráficos, mapas, quadros demonstrativos, relatórios, planilhas e outros expedientes administrativos, controlar suprimentos de materiais, instruir processos diversos, preparar processos de prestação de contas e prestar atendimento a fornecedores e ao público em geral; - Desenvolver tarefas específicas e planos de trabalho de projetos estruturais; - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental médio, obedecer rotinas e métodos pré-determinados; - Supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos variados, execução limitada, seguindo instruções; - Exige tomada de decisões simples, sob orientação de atos anteriores; - Procedimentos definidos com poucas variações. | CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Nível fundamental completo; - Conhecimentos em relações humanas; - Conhecimentos específicos em serviços auxiliares de administração geral e técnico-operacional; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: ASSESSOR ESPECIAL DO PREFEITO | |||
CATEGORIA FUNCIONAL ASSESSORIA SUPERIOR | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO DS-1 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Executar atividades de apoio administrativo, técnico e operacional, compreendendo a execução auxiliar de trabalhos referentes à administração geral, operacional e de manutenção. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Auxiliar no controle das atividades e tarefas do prefeito; - Auxiliar na implantação e execução em dados apurados, revendo os serviços executados; - Registrar e controlar a movimentação de documentos que tramitam pelo gabinete, anotar dados pessoais e comerciais dos visitantes; - Registrar visitas, controlar consultas e marcar horários, atender clientes, controlar fichários; - Efetuar pequenos trabalhos quando necessário; - Atender chamadas telefônicas, manipulando telefones internos ou externos para prestar informações e anotar recados; - Registrar visitas e telefonemas atendidos, anotando dados pessoais e comerciais do cliente ou visitante, para possibilitar controle dos atendimentos diários; - Rascunhar ofícios, cartas, certidões, declarações, despachos, pareceres e outros documentos; - Receber, registrar e encaminhar documentos em geral; - Registrar e distribuir documentos; - Verificar e encaminhar documentos; - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental médio, obedecer as rotinas e métodos pré-determinados; - Supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos variados, execução limitada, seguindo instruções; - Exige tomada de decisões simples, sob orientação de atos anteriores; - Procedimentos definidos com poucas variações. | CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Ensino Médio Completo; - Conhecimentos em relações humanas; - Conhecimentos específicos em serviços auxiliares de administração geral e técnico-operacional; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: GESTOR E ORDENADOR DESPESA | |||
CATEGORIA FUNCIONAL ASSESSORIA SUPERIOR | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO DS-1 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Executar atividades de apoio administrativo, técnico e operacional, de nível médio, compreendendo a execução auxiliar de trabalhos referentes à administração geral, operacional e de manutenção. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Ser responsável pelos atos de gestão que praticar (ou pela emissão) enquanto estiver sob a incumbência deste múnus público, respondendo diretamente pela organização administrativa, contábil e financeira da pasta; podendo ordenar pagamentos, assinar contratos, ordenar aquisição de bens e serviços, realizar movimentação financeira, entre outras atividades inerentes à gestão da função assumida. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental médio, obedecer as rotinas e métodos pré-determinados; - Supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos variados, execução limitada, seguindo instruções; - Exige tomada de decisões simples, sob orientação de atos anteriores; - Procedimentos definidos com poucas variações. | CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Ensino Médio; - Conhecimentos em relações humanas; - Conhecimentos específicos em serviços auxiliares de administração geral e técnico-operacional; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: SUPERINTENDENTE EXECUTIVO DE DOCUMENTAÇÃO E LEGISLAÇÃO | |||
CATEGORIA FUNCIONAL ASSESSORIA SUPERIOR | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO DS-1 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Executar atividades imediatas e diretas ao gabinete do prefeito, técnico e operacional, de nível superior, compreendendo a execução auxiliar de trabalhos referentes à administração operacional e estratégica. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Auxiliar no controle das atividades e tarefas do Prefeito; - Receber, registrar e encaminhar documentos em geral; - Verificar e encaminhar documentos e atos normativos; - Executar serviços administrativos e de nível técnico superior, inerentes à área de atuação, utilizando sistemas informatizados, prestar atendimento a gabinete do prefeito e ao público em geral; - Elaborar projetos de lei, decretos, e outros atos normativos do Poder Executivo; - Desenvolver atos e documentos pertinentes à legislação; - Desenvolver tarefas específicas e planos de trabalho de projetos estruturais; - Desempenhar atividades oriundas à edição de legislação e atos normativos; - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental médio, obedecer rotinas e métodos pré-determinados; - Supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos variados, execução limitada, seguindo instruções; - Exige tomada de decisões simples, sob orientação de atos anteriores. - Procedimentos definidos com poucas variações. |
CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Nível superior em Direito; - Conhecimentos em relações humanas; -Conhecimentos específicos em serviços auxiliares de administração geral e técnico-operacional; - Disponibilidade de tempo integral.
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CARGO: SUPERINTENDENTE EXECUTIVO DA UPA | |||
CATEGORIA FUNCIONAL DIREÇÃO INTERMEDIÁRIA | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO DS-1 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Implementar atividades programas e projetos inerentes às atividades-fim da Unidade de Pronto Atendimento - UPA; direção compartilhada, elaborar planejamento e controlar o desempenho organizacional e setorial. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Orientar subordinados; - Planejar, orientar, dirigir e acompanhar os serviços; - Participar do planejamento de novos documentos e do processo informativo; - Planejar, organizar, controlar e assessorar nas áreas de recursos humanos, patrimônio, material, informações financeiras, tecnológica, entre outras; - Implementar Programas e Projetos; elaborar planejamento e controlar o desempenho organizacional; - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental médio, obedecer rotinas e métodos pré-determinados; - Trabalho rotineiro, supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos com variações. |
CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Nível superior em Medicina, devidamente inscrito no Conselho Regional de Medicina; - Conhecimentos em relações humanas, etiqueta social e etiqueta profissional; - Conhecimentos específicos em serviços auxiliares de administração geral e técnico-operacional; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: SUPERINTENDENTE DO FUNDO DE PREVIDÊNCIA - FORMOSAPREVI | |||
CATEGORIA FUNCIONAL DIREÇÃO SUPERIOR | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO DS-2 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Exercer a direção superior, assessorar o prefeito nos assuntos atribuídos a pasta e determinar ações de trabalho. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Organizar normas de serviços para determinar os procedimentos dos trabalhos; - Orientar subordinados; - Planejar, orientar, dirigir e acompanhar os serviços; - Participar do planejamento de novos documentos e do processo informativo; - Planejar, organizar, controlar e assessorar nas áreas de recursos humanos, patrimônio, material, informações financeiras, tecnológica, entre outras; - Implementar Programas e Projetos; - elaborar planejamento e controlar o desempenho organizacional; - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Grande esforço mental e atenção; - Exige concentração e análise, requer certas iniciativas, visando atender imprevistos; - Trabalho rotineiro; - Exige atualização constante. |
CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Requisitos da Portaria n.º 9.907/2020, 14 de abril de 2020 da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho – Ministério da Economia; - Livre nomeação e exoneração pelo Prefeito; - Conhecimento na área de planejamento; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: SUPERINTENDENTE | |||
CATEGORIA FUNCIONAL DIREÇÃO INTERMEDIÁRIA | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO DS-2 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Implementar atividades programas e projetos inerentes a um grupo de departamentos de uma secretaria; direção compartilhada, elaborar planejamento e controlar o desempenho organizacional e setorial.
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TAREFAS TÍPICAS: - Orientar subordinados; - Planejar, orientar, dirigir e acompanhar os serviços; - Participar do planejamento de novos documentos e do processo informativo; - Planejar, organizar, controlar e assessorar nas áreas de recursos humanos, patrimônio, material, informações financeiras, tecnológica, entre outras; - Implementar Programas e Projetos; - Elaborar planejamento e controlar o desempenho organizacional; - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental médio, obedecer rotinas e métodos pré-determinados; - Trabalho rotineiro, supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos com variações. |
CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Conhecimentos em relações humanas, etiqueta social e etiqueta profissional; - Conhecimentos específicos em serviços auxiliares de administração geral e técnico-operacional; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: SUBPROCURADOR | |||
CATEGORIA FUNCIONAL CHEFIA | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO CC-1 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Exercer e executar atividades específicas dentro do campo de atribuição próprio da coordenadoria setorial que integram, assessorar a direção superior nos assuntos atribuídos a pasta, determinar ações de trabalho. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Prestar assessória jurídica extra-judicial e judicial ao município; - Acompanhar processos de interesse do município; - Prestar informações processuais; - Analisa, planeja ações judiciais, bem como defesas; - Analisa e emite pareceres jurídicos solicitados por outras secretarias; - Organizar normas de serviços para determinar os procedimentos dos trabalhos; - Orientar subordinados; - Planejar, organizar, controlar e assessorar nas áreas de recursos humanos, patrimônio, material, informações financeira, tecnológica, entre outras; - Implementar Programas e Projetos; - Elaborar planejamento e controlar o desempenho organizacional; - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental médio, obedecer rotinas e métodos pré-determinados, atenção visual; - Trabalho rotineiro, supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos indefinidos com variações. |
CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Nível superior em Direito e registro na Ordem dos Advogados do Brasil; - Conhecimentos em relações humanas, etiqueta social e etiqueta profissional; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: DIRETOR | |||
CATEGORIA FUNCIONAL DIREÇÃO SUBORDINADA | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO DS-3 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Implementar atividades programas e projetos inerentes a campos funcionais específicos das atribuições de um órgão municipal promovendo a gestão global e integrada das ações desenvolvidas por suas coordenadorias setoriais e por seus setores; direção compartilhada, elabora planejamento e controlar o desempenho organizacional e setorial. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Orientar subordinados; - Auxiliar no planejamento, orientação, dirigir e acompanhar os serviços; - Participar do planejamento de novos documentos e do processo informativo; - Planejar, organizar, controlar e assessorar nas áreas de recursos humanos, patrimônio, material, informações financeiras, tecnológica, entre outras; - Implementar Programas e Projetos; - Elaborar planejamento e controlar o desempenho organizacional; - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental pequeno, rotinas e métodos pré-determinados, atenção visual mínima; - Trabalho rotineiro, supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos definidos com poucas variações. | CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Ensino Médio Completo; - Conhecimentos em relações humanas, etiqueta social e etiqueta profissional; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: DIRETOR EM NUTRIÇÃO DE MERENDA ESCOLAR | |||
CATEGORIA FUNCIONAL DIREÇÃO SUBORDINADA | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO DS-2 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Implementar atividades programas e projetos inerentes a campos funcionais específicos das atribuições de um órgão municipal promovendo a gestão global e integrada das ações desenvolvidas por suas coordenadorias setoriais e por seus setores; direção compartilhada, elabora planejamento e controlar o desempenho organizacional e setorial. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Orientar subordinados; - Auxiliar no planejamento, orientação, dirigir e acompanhar os serviços; - Participar do planejamento de novos documentos e do processo informativo; - Desempenhar atividades que melhorem a Alimentação Escolar, planejar, organizar, dirigir, supervisionar e avaliar os serviços de alimentação e nutrição. Realizar assistência e educação nutricional, mapas alimentares, acompanhar e produzir relatórios que visam a melhoria das atividades. Acompanhar o andamento do PNAE e os Conselhos que regulam a atividade da alimentação Escolar. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental pequeno, rotinas e métodos pré-determinados, atenção visual mínima; - Trabalho rotineiro, supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos definidos com poucas variações. |
CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Nível superior em Nutrição e registro na CRN - Conselho Regional de Nutricionistas; - Conhecimentos em relações humanas, etiqueta social e etiqueta profissional; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: CHEFE | |||
CATEGORIA FUNCIONAL CHEFIA | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO CC-3 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Exercer e executar atividades específicas dentro do campo de atribuição próprio da coordenadoria setorial que integram, assessorar a direção superior nos assuntos atribuídos a pasta, determinar ações de trabalho. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Orientar subordinados; - Auxiliar no planejamento, orientação e acompanhar os serviços; - Participar do planejamento de novos documentos e do processo informativo; - Implementar Programas e Projetos; - Elaborar planejamento e controlar o desempenho organizacional; - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental pequeno, obedecer rotinas e métodos pré-determinados, atenção visual mínima; - Trabalho rotineiro, supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos definidos com poucas variações. | CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Ensino Fundamental cursando; - Conhecimentos em relações humanas, etiqueta social e etiqueta profissional; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: ASSESSOR SUPERIOR | |||
CATEGORIA FUNCIONAL ASSESSORIA | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO AS | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Executar atividades de apoio administrativo, técnico e operacional, de nível superior em sua área de formação, compreendendo a execução auxiliar de trabalhos referentes a administração operacional e estratégica. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Auxiliar no controle das atividades e tarefas do secretário; - Receber, registrar e encaminhar documentos em geral; - Receber, conferir e expedir malotes; - Registrar e distribuir documentos; - Verificar e encaminhar documentos; - Executar serviços administrativos e de nível técnico superior, inerentes à área de atuação, utilizando sistemas informatizados, elaborar e digitar tabelas, gráficos, mapas, quadros demonstrativos, relatórios, planilhas e outros expedientes administrativos, controlar suprimentos de materiais, instruir processos diversos, preparar processos de prestação de contas e prestar atendimento a fornecedores e ao público em geral; - Registrar e distribuir documentos; - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental médio, obedecer rotinas e métodos pré-determinados, máxima atenção visual; - Supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos variados, execução limitada, seguindo instruções; - Exige tomada de decisões rápidas e estruturadas, sob orientação de atos anteriores. | CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Nível superior em Direito; - Conhecimentos em relações humanas; - Conhecimentos específicos em serviços auxiliares de administração geral e técnico-operacional de sua área de formação; - Disponibilidade de tempo integral.
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CARGO: COORDENADOR | |||
CATEGORIA FUNCIONAL COORDENADORIA | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO CC-2 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Exercer a coordenação inerente a campos específicos das atribuições de um departamento promovendo a integração das atividades desenvolvidas por seus setores, assessorar o diretor nos assuntos atribuídos a pasta, determinar ações de trabalho. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Orientar subordinados; - Auxiliar no planejamento, orientação, dirigir e acompanhar os serviços; - Participar do planejamento de novos documentos e do processo informativo; - Planejar, organizar, controlar e assessorar nas áreas de recursos humanos, patrimônio, material, informações financeiras, tecnológica, entre outras; - Implementar Programas e Projetos; - Elaborar planejamento e controlar o desempenho organizacional; - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental pequeno, obedecer rotinas e métodos pré-determinados, atenção visual mínima; - Trabalho rotineiro, supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos definidos com poucas variações. | CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Ensino Médio Completo; - Conhecimentos em relações humanas, etiqueta social e etiqueta profissional; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: COORDENADOR ZOOTECNISTA | |||
CATEGORIA FUNCIONAL COORDENADORIA | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO CC-2 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Exercer a coordenação inerente a campos específicos das atribuições de um departamento promovendo a integração das atividades desenvolvidas por seus setores, assessorar o diretor nos assuntos atribuídos a pasta, determinar ações de trabalho, promover e controlar a produção e a produtividade dos animais úteis ao homem. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Orientar subordinados; | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental pequeno, obedecer rotinas e métodos pré-determinados, atenção visual mínima; - Trabalho rotineiro, supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos definidos com poucas variações. | CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Ensino Médio Completo; - Conhecimentos em relações humanas, etiqueta social e etiqueta profissional; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: COORDENADOR DE SAÚDE | |||
CATEGORIA FUNCIONAL COORDENADORIA | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO CCS - 1 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Exercer a coordenação inerente a campos específicos das atribuições da atividade-fim um departamento da Secretaria Municipal de Saúde, promovendo a integração das atividades desenvolvidas por seus setores, assessorar o diretor nos assuntos atribuídos a pasta, determinar ações de trabalho. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Orientar subordinados; - Auxiliar no planejamento, orientação, dirigir e acompanhar os serviços; - Participar do planejamento de novos documentos e do processo informativo; - Planejar, organizar, controlar e assessorar nas áreas de recursos humanos, patrimônio, material, informações financeiras, tecnológica, entre outras; - Implementar Programas e Projetos; - Elaborar planejamento e controlar o desempenho organizacional; - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental pequeno, obedecer rotinas e métodos pré-determinados, atenção visual mínima; - Trabalho rotineiro, supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos definidos com poucas variações. | CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Ensino Médio Completo; - Conhecimentos em relações humanas, etiqueta social e etiqueta profissional; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: CHEFE DE SÁUDE | |||
CATEGORIA FUNCIONAL CHEFIA | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO CCS-2 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Exercer e executar atividades específicas dentro das atribuições da atividade-fim um departamento da Secretaria Municipal de Saúde, assessorar a direção superior nos assuntos atribuídos a pasta, determinar ações de trabalho. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Orientar subordinados; - Auxiliar no planejamento, orientação e acompanhar os serviços; - Participar do planejamento de novos documentos e do processo informativo; - Implementar Programas e Projetos; - Elaborar planejamento e controlar o desempenho organizacional; - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental pequeno, obedecer rotinas e métodos pré-determinados, atenção visual mínima; - Trabalho rotineiro, supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos definidos com poucas variações. | CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Ensino Médio Completo; - Conhecimentos em relações humanas, etiqueta social e etiqueta profissional; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: ASSESSOR ESPECIAL – I | |||
CATEGORIA FUNCIONAL ASSESSORIA | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO AES-1 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Executar atividades de apoio administrativo, técnico e operacional, compreendendo a execução auxiliar de trabalhos referentes à administração, operacional. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Auxiliar no controle das atividades e tarefas do secretário; - Auxiliar na implantação e execução em dados apurados, revendo os serviços executados; - Localizar os desvios, erros e omissões em dados apurados, revendo os serviços executados; - Receber, registrar e encaminhar documentos em geral; - Receber, conferir e expedir malotes; - Executar serviços administrativos inerentes à área de atuação, utilizando sistemas informatizados; elaborar e digitar tabelas, gráficos, mapas, quadros demonstrativos, relatórios, planilhas e outros expedientes administrativos; controlar suprimentos de materiais; instruir processos diversos, preparar processos de prestação de contas e prestar atendimento a fornecedores e ao público em geral; - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental pequeno, obedecer rotinas e métodos pré-determinados, atenção visual mínima; - Supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos variados, execução limitada, seguindo instruções; - Exige tomada de decisões simples, sob orientação de atos anteriores. | CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Ensino Fundamental Completo; - Conhecimentos em relações humanas; - Conhecimentos específicos em serviços auxiliares de administração geral e técnico-operacional; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: ASSESSOR ESPECIAL – II | |||
CATEGORIA FUNCIONAL ASSESSORIA | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO AES-2 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Executar atividades de apoio administrativo, técnico e operacional, compreendendo a execução auxiliar de trabalho operacional e de manutenção. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Auxiliar no controle das atividades e tarefas do secretário e superintendente; - Auxiliar na implantação e execução em dados apurados, revendo os serviços executados; - Localizar os desvios, erros e omissões em dados apurados, revendo os serviços executados; - Receber, registrar e encaminhar documentos em geral; - Receber, conferir e expedir malotes; - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental pequeno, obedecer rotinas e métodos pré-determinados, atenção visual mínima; - Supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos variados, execução limitada, seguindo instruções; - Exige tomada de decisões simples, sob orientação de atos anteriores. | CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Ensino Fundamental Completo; - Conhecimentos em relações humanas; - Conhecimentos específicos em serviços auxiliares de administração geral e técnico-operacional; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: ASSESSOR ESPECIAL – III | |||
CATEGORIA FUNCIONAL ASSESSORIA | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO AES-3 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Executar atividades de apoio administrativo, técnico e operacional, de nível médio, compreendendo a execução auxiliar de trabalhos relativos à aplicação de normas legais e regulamentares, referentes à administração operacional. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Auxiliar no controle das atividades e tarefas das secretárias, diretorias e coordenadorias; - Localizar os desvios, erros e omissões em dados apurados, revendo os serviços executados; - Receber, registrar e encaminhar documentos em geral; - Receber, conferir e expedir malotes; - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental pequeno, obedecer rotinas e métodos pré-determinados, atenção visual mínima; - Supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos variados, execução limitada, seguindo instruções; - Exige tomada de decisões simples, sob orientação de atos anteriores. | CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Ensino Fundamental Completo; - Conhecimentos em relações humanas; - Conhecimentos específicos em serviços auxiliares de administração geral e técnico-operacional; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: ASSESSOR ESPECIAL – IV | |||
CATEGORIA FUNCIONAL ASSESSORIA | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO AES-4 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Executar atividades de apoio administrativo, técnico e operacional, compreendendo a execução auxiliar de trabalhos relativos à aplicação de normas legais e regulamentares, referentes à administração operacional. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Auxiliar no controle das atividades e tarefas das secretárias, diretorias, coordenadorias, chefias e sub-procuradoria; - Auxiliar na implantação e execução em dados apurados, revendo os serviços executados; - Receber, registrar e encaminhar documentos em geral; - Receber, conferir e expedir malotes; - Desempenhar outras tarefas semelhantes. | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental pequeno, obedecer rotinas e métodos pré-determinados, atenção visual mínima; - Supervisão através de normas e instruções; - Procedimentos variados, execução limitada, seguindo instruções; - Exige tomada de decisões simples, sob orientação de atos anteriores. | CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Ensino Fundamental Completo; - Conhecimentos em relações humanas; - Conhecimentos específicos em serviços auxiliares de administração geral e técnico-operacional; - Disponibilidade de tempo integral. | ||
CARGO: APOIO ESCOLAR | |||
CATEGORIA FUNCIONAL APOIO ESCOLAR | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO PAE | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Conhecimento do Regimento Escolar e projeto Político Pedagógico da Instituição de Ensino, desenvolver trabalho articulado com todos os envolvidos no processo de inclusão, acompanhar o educando em todas as atividades escolares e extraescolares, nas quais se fizerem necessário. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Pesquisar atividades diferenciadas e utilizá-las com os alunos em parceria com o professor regente; | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Livre nomeação e exoneração pelo Prefeito; | |||
CARGO: SUPERINTENDENTE DOS POSTOS AVANÇADOS | |||
CATEGORIA FUNCIONAL ATENDIMENTO POSTOS AVANÇADOS | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO DS-2 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Orientar subordinados na realização de atos processuais nos Postos Avançados; | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Livre nomeação e exoneração pelo Prefeito; | CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Ensino Médio Completo; | ||
CARGO: DIRETOR DOS POSTOS AVANÇADOS | |||
CATEGORIA FUNCIONAL DIREÇÃO SUBORDINADA DOS POSTOS AVANÇADOS | SÉRIE DE CLASSE COMISSIONADO | CLASSE DE VENCIMENTO DS-3 | |
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO | |||
SUMÁRIO: - Implementar atividades programas e projetos inerentes a campos funcionais específicos das atribuições dos Postos Avançados promovendo a gestão global e integrada das ações desenvolvidas por suas coordenadorias setoriais e por seus setores; direção compartilhada, elaborar planejamento e controlar o desempenho organizacional e setorial. | |||
TAREFAS TÍPICAS: - Orientar subordinados; | |||
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS | |||
CONDIÇÕES E NATUREZA DO TRABALHO: - Esforço mental pequeno, rotinas e métodos pré-determinados, atenção visual mínima; | CONDIÇÕES DE PROVIMENTO: - Ensino Médio Completo; | ||
SÍMBOLO | DENOMINAÇÃO | QNT | VENCIMENTO |
DS-1 | Secretário Municipal | 16 | R$ 8.462,53 |
DS-1 | Chefe de Gabinete do Prefeito | 1 | R$ 8.462,53 |
DS-1 | Procurador Geral do Município | 1 | R$ 8.462,53 |
DS-1 | Superintendente Executivo | 6 | R$ 8.462,53 |
DS-1 | Assessor Especial do Prefeito | 1 | R$ 8.462,53 |
DS-1 | Gestor e Ordenador de Despesa | 1 | R$ 8.462,53 |
DS-1 | Superintendente Executivo de Documentação e Legislação | 1 | R$ 8.462,53 |
DS-1 | Superintendente Executivo da UPA | 1 | R$ 8.462,53 |
DS-2 | Chefe de Gabinete do Vice-Prefeito | 1 | R$ 5.900,00 |
DS-2 | Superintendente do Fundo de Previdência | 1 | R$ 5.900,00 |
DS-2 | Superintendentes | 20 | R$ 5.900,00 |
CC-1 | Subprocuradores | 8 | R$ 4.900,00 |
DS-3 | Diretor | 20 | R$ 3.900,00 |
DS-2 | Diretor de Merenda Escolar | 6 | R$ 2.600,00 |
CC-2 | Coordenador | 12 | R$ 3.400,00 |
CC-2 | Coordenador Zootecnista | 1 | R$ 3.400,00 |
CC-3 | Chefe | 14 | R$ 4.900,00 |
AS | Assessor Superior | 03 | R$ 3.400,00 |
CCS- 11 | Coordenador de Saúde | 1 | R$ 2.900,00 |
CCS-2 | Chefe de Saúde | 13 | R$ 2.900,00 |
AES-1 | Assessor Especial I | 34 | R$ 2.900,00 |
AES-2 | Assessor Especial II | 81 | R$ 2.600,00 |
AES-3 | Assessor Especial III | 130 | R$ 1.600,00 |
AES-4 | Assessor Especial IV | 102 | R$ 1.100,00 |
SÍMBOLO | DENOMINAÇÃO | QNT | VENCIMENTO |
DS-1 | Secretário Municipal | 16 | R$ 8.462,53 |
DS-1 | Chefe de Gabinete do Prefeito | 1 | R$ 8.462,53 |
DS-1 | Procurador Geral do Município | 1 | R$ 8.462,53 |
DS-1 | Superintendente Executivo | 6 | R$ 8.462,53 |
DS-1 | Assessor Especial do Prefeito | 1 | R$ 8.462,53 |
DS-1 | Gestor e Ordenador de Despesa | 1 | R$ 8.462,53 |
DS-1 | Superintendente Executivo de Documentação e Legislação | 1 | R$ 8.462,53 |
DS-1 | Superintendente Executivo da UPA | 1 | R$ 8.462,53 |
DS-2 | Chefe de Gabinete do Vice-Prefeito | 1 | R$ 5.900,00 |
DS-2 | Superintendente do Fundo de Previdência | 1 | R$ 5.900,00 |
DS-2 | Superintendentes | 20 | R$ 5.900,00 |
CC-1 | Subprocuradores | 8 | R$ 4.900,00 |
DS-3 | Diretor | 24 | R$ 3.900,00 |
DS-2 | Diretor de Merenda Escolar | 6 | R$ 2.600,00 |
CC-2 | Coordenador | 12 | R$ 3.400,00 |
CC-2 | Coordenador Zootecnista | 1 | R$ 3.400,00 |
CC-3 | Chefe | 15 | R$ 4.900,00 |
AS | Assessor Superior | 03 | R$ 3.400,00 |
CCS- 11 | Coordenador de Saúde | 1 | R$ 2.900,00 |
CCS-2 | Chefe de Saúde | 13 | R$ 2.900,00 |
AES-1 | Assessor Especial I | 40 | R$ 2.900,00 |
AES-2 | Assessor Especial II | 81 | R$ 2.600,00 |
AES-3 | Assessor Especial III | 132 | R$ 1.600,00 |
AES-4 | Assessor Especial IV | 124 | R$ 1.100,00 |
SÍMBOLO | DENOMINAÇÃO | QNT | VENCIMENTO |
DS-1 | Secretário Municipal | 16 | R$ 10.541,83 |
DS-1 | Chefe de Gabinete do Prefeito | 1 | R$ 10.541,83 |
DS-1 | Procurador Geral do Município | 1 | R$ 10.541,83 |
DS-1 | Superintendente Executivo | 6 | R$ 10.541,83 |
DS-1 | Assessor Especial do Prefeito | 1 | R$ 10.541,83 |
DS-1 | Gestor e Ordenador de Despesa | 1 | R$ 10.541,83 |
DS-1 | Superintendente Executivo de Documentação e Legislação | 1 | R$ 10.541,83 |
DS-1 | Superintendente Executivo da UPA | 1 | R$ 10.541,83 |
DS-2 | Chefe de Gabinete do Vice-Prefeito | 1 | R$ 5.900,00 |
DS-2 | Superintendente do Fundo de Previdência | 1 | R$ 5.900,00 |
DS-2 | Superintendentes | 20 | R$ 5.900,00 |
CC-1 | Subprocuradores | 8 | R$ 4.900,00 |
DS-3 | Diretor | 24 | R$ 3.900,00 |
DS-2 | Diretor de Merenda Escolar | 6 | R$ 2.600,00 |
CC-2 | Coordenador | 12 | R$ 3.400,00 |
CC-2 | Coordenador Zootecnista | 1 | R$ 3.400,00 |
CC-3 | Chefe | 15 | R$ 4.900,00 |
AS | Assessor Superior | 03 | R$ 3.400,00 |
CCS-11 | Coordenador de Saúde | 1 | R$ 2.900,00 |
CCS-2 | Chefe de Saúde | 13 | R$ 2.900,00 |
AES-1 | Assessor Especial I | 40 | R$ 2.900,00 |
AES-2 | Assessor Especial II | 81 | R$ 2.600,00 |
AES-3 | Assessor Especial III | 132 | R$ 1.600,00 |
AES-4 | Assessor Especial IV | 124 | R$ 1.100,00 |
SÍMBOLO | DENOMINAÇÃO | QNT | VENCIMENTO |
DS-1 | Secretário Municipal | 16 | R$ 10.541,83 |
DS-1 | Chefe de Gabinete do Prefeito | 1 | R$ 10.541,83 |
DS-1 | Procurador Geral do Município | 1 | R$ 10.541,83 |
DS-1 | Superintendente Executivo | 6 | R$ 10.541,83 |
DS-1 | Assessor Especial do Prefeito | 1 | R$ 10.541,83 |
DS-1 | Gestor e Ordenador de Despesa | 1 | R$ 10.541,83 |
DS-1 | Superintendente Executivo de Documentação e Legislação | 1 | R$ 10.541,83 |
DS-1 | Superintendente Executivo da UPA | 1 | R$ 10.541,83 |
DS-2 | Chefe de Gabinete do Vice-Prefeito | 1 | R$ 5.900,00 |
DS-2 | Superintendente do Fundo de Previdência | 1 | R$ 5.900,00 |
DS-2 | Superintendentes | 20 | R$ 5.900,00 |
CC-1 | Subprocuradores | 8 | R$ 4.900,00 |
DS-3 | Diretor | 24 | R$ 3.900,00 |
DS-2 | Diretor de Merenda Escolar | 6 | R$ 2.600,00 |
CC-2 | Coordenador | 12 | R$ 3.400,00 |
CC-2 | Coordenador Zootecnista | 1 | R$ 3.400,00 |
CC-3 | Chefe | 15 | R$ 4.900,00 |
AS | Assessor Superior | 03 | R$ 3.400,00 |
CCS-11 | Coordenador de Saúde | 1 | R$ 2.900,00 |
CCS-2 | Chefe de Saúde | 13 | R$ 2.900,00 |
AES-1 | Assessor Especial I | 40 | R$ 2.900,00 |
AES-2 | Assessor Especial II | 81 | R$ 2.600,00 |
AES-3 | Assessor Especial III | 132 | R$ 1.600,00 |
AES-4 | Assessor Especial IV | 124 | R$ 1.100,00 |
PAE | Profissional de Apoio Escolar | 50 | R$ 1.893,94 |
| Superintendente dos Postos Avançados | 01 | R$ 4.900,00 |
| Diretor dos Postos Avançados | 01 | R$ 3.400,00 |
Atualização dos valores constantes das funções gratificadas, na forma do que estabelece a Lei Complementar nº. 019/15, de 19 de março de 2015, pela variação do INPC/IBGE até o período de 2.019, conforme ANEXO, passando a constar os valores que seguem:
- Referência Simples
- •
- 21 Jan 2021
Vide:
(Revogado)
(Revogado)
(Revogado)
(Revogado)
(Revogado)
(Revogado)
(Revogado)
(Revogado)
(Revogado)
(Revogado)
(Revogado)
(Revogado)
(Revogado)
(Revogado)
(Revogado)
(Revogado)
(Revogado)
(Revogado)
(Revogado)
(Revogado)
Atenção
O Sapl tem cunho informativo e educativo, sendo a fonte de publicação eletrônica do Processo Legislativo da Câmara Municipal de Formosa, dada sua capacidade de abrangência, porém não dispensa a consulta aos textos oficiais para a prova da existência de direito, nos termos do art. 337 do Código de Processo Civil.
Alerta quanto as compilações: O Dicionário Jurídico Brasileiro Acquaviva define compilação de leis como a “reunião e seleção de textos legais, com o fito de ordenar tal material, escoimando-o das leis revogadas ou caducas. A compilação tem por finalidade abreviar e facilitar a consulta às fontes de informação legislativa. Na compilação, ao contrário do que ocorre na consolidação, as normas nem mesmo são reescritas”. A compilação de Leis do Município de Formosa é uma iniciativa mantida pela Secretaria Legislativa da Câmara, em respeito a sociedade e ao seu direito de acesso à informação, com o fim de facilitar a pesquisa de leis e suas relações. Assim, dado às limitações existentes, a compilação ofertada é um norte relevante para constituição de tese jurídica, mas não resume todo o processo e, não deve, no estágio atual, ser a única referência.






































